domingo, 12 de mayo de 2013

PENSAMIENTO Y EDUCACIÒN.







Se parte de las siguientes ideas respecto al Pensamiento:
PENSAR ES PENSAR GLOBALMENTE;
Si recurrimos al diccionario tendremos varias acepciones de la palabra Pensar:
  • “poner en juego facultades intelectivas; emplear la mente para llegar a conclusiones; sacar inferencias, ejecutar cualquier operación mental de acuerdo a la razón….
  • “juzgar, concluir, decidir, considerar una opinión, creer como: pensar algo de….
  • “formar un propósito, tener una intención,…”
  • “reflexionar, meditar, sopesar mentalmente”
Nosotros mantenemos que el “pensar” se asocia con el hombre total, no se limita a la esfera del pensamiento, abarca también la imaginación, incluye el pensar para, y fomenta la expresión de valores, actitudes, sentimientos, creencias y aspiraciones.

El pensamiento tiene que ver con:
  • El conocimiento
  • La imaginación
  • Los valores
  • Las actitudes
  • Los sentimientos
  • Las creencias
  • Las aspiraciones.

La educación y el pensamiento

La importancia del pensamiento  es teórica y verbalmente reconocida.  El pensamiento ha permitido al hombre sobrevivir y vivir cada vez mejor. Pero a veces no vemos que los múltiples procesos que permiten asimilar el conocimiento tienen que ver con la manera de pensar.
Ansiamos que nuestros niños sean capaces de pensar por sí mismos, sepan aplicar los conocimientos adquiridos y nos gustaría que no sean víctimas fáciles de la propaganda. Pensamos que el ser humano debe ser libre, y entonces necesita no ser necio: poco dura la libertad de aquellos pueblos que no piensan, que no participan de la solución de sus problemas.
La  base de una sociedad democrática está formada por la capacidad de compartir y la fe en el empleo de la inteligencia.

Tenemos en cuenta que ciertas conductas reflejan el carácter incompleto o incoherente del pensamiento no riguroso. El maestro puede suministrar a sus alumnos oportunidades para pensar: -¿Se puede mejorar el pensar con muchas experiencias?  Para eso se debe poner al descubierto la relación entre pensamiento y ciertas conductas, descartando previamente: 1- razones de seguridad emocional; 2-salud física, razones orgánicas. El maestro puede investigar las causas de ciertas conductas, pero debemos dejar claro que creemos que los maestros no cambian a nadie, solo proporcionan oportunidades para que, los que quieran cambiar, puedan hacerlo….

-¿Cómo se establecen  estas oportunidades?
Dando a los alumnos la posibilidad de revisar sus maneras de pensar.
  • Comparando
  • Resumiendo
  • Observando
  • Clasificando
  • Interpretando
  • Formulando críticas
  • Buscando suposiciones
  • Imaginando
  • Organizando datos
  • Formulando hipótesis
  • Aplicar hechos o categorías dadas a nuevas situaciones

Y revisando cuán frecuentemente se emplea:
  • Todo- Nada: Excesiva generalización
  • Esto o aquello: Falta de precisión
  • Calificaciones: sin fundamento, naturalizaciones sociales
  • Valoraciones: ïdem
  • Atribuciones: ídem.

Por ello nos preguntamos:


-¿ Qué mundo queremos?
-¿Un mundo libre?
-¿Un mundo compartido?
-¿Un mundo que respeta la personalidad de cada uno?


El maestro puede preguntarse:
  1. ¿Cuáles son los síntomas de la conducta humana que tienen que ver con experiencias inadecuadas de pensamiento?  ( y que muchas veces se naturalizan)
  2. ¿Cómo son de significativos tales síntomas?
  3. ¿Son un obstáculo para crecer y desarrollarse?
  4. ¿Tienen conciencia los alumnos de la existencia de esos rasgos para sí mismos?
  5. ¿Es posible modificar los hábitos presentes o inclinaciones para obrar?

RECONOCER LOS SÍNTOMAS QUE REFLEJAN EXPERIENCIAS INADECUADAS:
  1. Impulsividad.
  2. Dependencia excesiva del maestro.
  3. Incapacidad para concentrarse.( que no sea orgánica o emotiva)
  4. Dificultad para captar el significado de las cosas ( que no tenga que ver con la salud y lo emocional)
  5. Conducta dogmática
  6. Conducta rígida o inflexible
  7. Falta de confianza extrema en su propio pensamiento
  8. Resistencia a pensar.

Siempre eliminar causas de salud o problemas emocionales.


Tener en cuenta que el pensamiento es un hábito práctico que puede conservarse:
Tratar de formar Estudiantes:
·         Suspicaces: que se planteen dudas.
·         Cautos: al sacar conclusiones.
·         Abiertos: que contemplen situaciones posibles.
·         Con Visión Amplia: Para que hagan más rica la vida.
·         Que puedan hacer frente a los problemas que les plantee la vida.
(Esta guía es un  extracto de “ Cómo enseñar a pensar”)

Para ello es necesario crear un clima en el que se respete la decisión de los alumnos, en el que se les de la oportunidad de cambiar opiniones, trabajos, etc, y si no, dejar en claro que se hacen responsables de lo hecho.

GUÍA PARA LA REFLEXIÒN:

  • ¿Realmente queremos alumnos pensantes?
  • ¿Con qué objetivos queremos alumnos pensantes?
  • ¿Cómo cambiar?
  • ¿Se tiene derecho a cambiar a alguien?
  • ¿Cuáles son las metas?
  • Y nosotros: -¿Somos docentes, padres, ciudadanos pensantes?
  • ¿Por qué la escuela no ofrece más oportunidades de pensar a sus alumnos?


Bibliografía:

1-Para pensamiento y educación:
Raths, L. E., y otros, “Cómo enseñar a pensar”, Paidós estudio, Buenos Aires, 1992.

2-Para cómo influye la TV y los medios , y la computadora en los procesos de pensamiento:
Sartori, Giovanni, Homo videns, La sociedad teledirigida, Taurus,Buenos Aires, 1998


CAMBIAR, SIN DEJAR DE SER UNO MISMO


Es difícil, pero nada es muy simple en la vida. Cambiar es fluir con el transcurso de la vida. Es continuar. Es tratar de conocerse y dominarse.
Stephen Covey escribe un libro que tiene el sospechoso título: “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.” Sospechoso digo, porque parece que fuera un compendio de recetas para ser “exitoso” en la vida. Y éxito es otra de las palabras sospechosas. Pero si se lee con detenimiento los siete principios originales, (después sigue escribiendo y agrega algunos otros),  uno se da cuenta que los principios son interesantes para aplicar a nuestra vida de todos los días y a nuestras relaciones con los demás.
Sobre todo cuando estamos en baja y nos cuesta levantarnos, nos cuesta emprender cualquier cosa, nos cuesta tomar decisiones, nos cuesta….
Acá va un resumen:
Algunas palabras y conceptos  para empezar:
·         Deseo: querer.
·         Conocimiento: Qué, por qué.
·         Habilidad: Cómo.
·         Liderazgo: Confiabilidad.
·         Equilibrio: entre un alto nivel de competencia y un carácter fuerte.
Los cambios pequeños resultan  de trabajar en CONDUCTAS.
Los cambios grandes resultan de trabajar en PARADIGMAS.
LOS HÁBITOS SON
DEPÓSITOS: lo que se pone en una  relación: Amabilidad, Disculpas.
CRÉDITOS: Lo que se saca de una relación: Rudeza, Orgullo, etc. ( en lo que debemos trabajar para poder sacarlos y mejorarla)
CUADRANTES: ( en los que se desarrolla la vida)
I: Crisis, problemas, presiones, proyectos y preparaciones contra reloj.
II: Preparación, Prevención, Clasificación de valores, Planificación, Creación de relaciones. Recreación verdadera.
III: Interrupciones, llamadas, correspondencia, reportes, reuniones, asuntos presionantes, actividades  populares.
IV: Trabajo minucioso, trivial. Desperdiciadores de tiempo. Escapes. Crisis irrelevantes. Exceso de TV.
Los mejores son el I y el II.

Se entiende por Enseñar:
1-CAPTURAR: Entender el contenido.
2-EXPANDIR: Experiencia personal, analizar y agregar.
3-APLICAR: Vivirlo, compartirlo.
Y ÉSTOS SON LOS 7 HÁBITOS:
1.Ser proactivo.
2.Comenzar con un fin en la mente.
3.Primero lo primero.
4.Pensar ganar-ganar.
5.Buscar, primero entender y luego ser entendido.
6.Sinergizar.
7.Afilar la sierra.
Los tres primeros avanzan hacia el autogobierno, hacia la autodisciplina y las victorias privadas, es decir sobre uno mismo.
Los últimos cuatro, avanzan hacia la victoria pública, hacia las relaciones profundas.
1.    Hábito 1: Ser proactivo:
Responder de acuerdo a valores.
Aceptar la responsabilidad.
Concentrarse en el círculo de influencias.
Convertirse en figura de transición.
Procesos:
-Reconocer tendencias reactivas y desarrollar respuestas proactivas.
-Incrementar el círculo de influencia.
-Ejercitar dones humanos: elección consciente de toma de decisiones.
-Las culpas o acusaciones son reactivas.
Los dones pueden ser: Autoconocimiento. Imaginación creativa. Conciencia. Voluntad independiente.
La figura de transición es la persona que detiene la trasmisión de conductas negativas a los demás.
2.    Hábito 2: Comenzar con un fin en la mente:
La creación mental es anterior a la física.
Yo puedo elegir mi futuro.
Crear y aplicar los enunciados de misión personal.
Prever los resultados deseados.
Elegir un centro de vida: Crear el “Libreto”.
Preguntarse: -¿Qué cosas quiero tener que son importantes. -¿De qué se trata mi vida?, -¿Cuáles son las cualidades de carácter que quisiera tener?. -¿Qué legado quiero dejar?
Estudiar duro. Pensar tranquilamente. Hablar amablemente. Actuar honestamente.
3.    Hábito 3:  Poner primero lo primero.
Pensar cuáles son las cosas importantes.
Tener en cuenta que vivir es vivir una vida afectiva.
Vivir afectivamente concentrados allí.
Concentrarse en lo importante y no en lo urgente.
Enfocarse en lo importante y decir NO a lo demás.
Planificar semanalmente e implementar diariamente.
Vivir efectivamente en el cuadrante II.
Cumplir estos 6 pasos:
1-Conectar la misión.
2-Revisar los roles.
3-Identificar metas.
4-Organizar semanalmente.
5-Ejercitar la integridad.
6-Evaluar.
4.    Hábito 4: Pensar en Ganar- Ganar.
En cualquier ocasión hay que pensar que las dos partes tienen que ganar.
Hay varias dimensiones de este hábito:
-Beneficio mutuo.
-Buscar el beneficio del otro y el mío.
-Cooperar interdependientemente.
-Equilibrar el valor.
-Persistir en la búsqueda de resultados favorables para las partes.
Los paradigmas son: 1-GANAR-GANAR; 2-GANAR-PERDER; 3-PERDER-GANAR; 4-PERDER-PERDER.
Y tiene que ser GANAR GANAR o no hay trato.
5.    Hábito 5: Buscar primero entender y luego ser entendido.
-Desafiar la comunicación.
-Desarrollar la actitud y la habilidad de la empatía.
-El diagnóstico es anterior a la preocupación.
-La comprensión llega a través de la escucha.
-Asumo que no entiendo totalmente y necesito escuchar.
-Si escucho primero, luego seré entendido mejor.
-Usar las habilidades de escuchar empáticamente.
    6. Hábito 6: Sinergizar.
-El proceso.
-Valorar las diferencias.
-Crear la 3ª alternativa.
-Tener como perspectiva la humildad.
-El todo es mayor que la suma de las partes.
-La esencia de la sinergia es valorar las diferencias, respetarlas, construir sobre las fortalezas y compensar las debilidades.
-Escuchar, respetar las opiniones, transigir.
-Comunicarse hasta encontrar la solución que satisfaga a todos
-Escuchar con la intención de entender y no de contestar.
-Expresar como se siente y se ve la situación.
    7.Hábito 7: Afilar la sierra.
- Dimensiones de la Renovación: -Capacidad de producción personal; -Espiral ascendente; -Vida centrada en principios.
¡Manos a la obra!
4 Áreas:
Física: .Bienestar Físico, Nutrición, Ejercicio, Descanso, Manejo de tensiones.
Mental: Lectura, Escritura, Pensamiento. Pasatiempos: música, poesía, citas, (recolectar), estudios, llevar un diario, escribir creativamente, rompecabezas, etc.
Espiritual: Literatura, meditación, oración, naturaleza. Lo espiritual tiene que ver con refinar la misión: Contemplar la naturaleza, apreciar el arte, leer biografías, desarrollar la integridad, practicar un culto religioso, cultivar una vida privada rica.
Social emocional: Cultivar relaciones familiares. Reparar las relaciones que lo requieran. Formar nuevas amistades. Involucrarse en actividades creativas y de servicio. Valorar las diferencias y buscar oportunidades de sinergizar.
Los cambios producen:
Sensación de valía. Seguridad.
Guía y fuente de dirección en la vida.
Sabiduría, perspectiva de la vida.
Poder y capacidad para actuar.
PLAN DE ACCIÓN:
Cómo se ve a sí mismo.
Cómo lo ven los demás.
Quién quiere ser.
Retroalimentarse: elegir la respuesta que nos mejore.
Trabajar de adentro hacia afuera, mejorar primero nosotros y luego trabajar fuera.
Enfocarse en el círculo de influencias para disminuir el de la preocupación, trabajar en lo que depende de nosotros.
(Principales ideas extraídas del libro de Stephen Covey: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva)
Cristina Vispo
mayo/2013












viernes, 3 de agosto de 2012





Taller:









Encontrando y expresando  mis estados emocionales







Prof. Silvina Tinte
Prof. Cristina Vispo
 



Prof. Silvina Tinte
Prof. Cristina Vispo
Introducción:

Vivir es sentir, pensar y actuar.  Nuestra vida se va construyendo con experiencias que se van sucediendo. Las experiencias que se repiten, los contactos que se tienen una y otra vez con diferentes áreas, conocimientos, culturas, costumbres; las conclusiones de valor que se van realizando, se van convirtiendo en el barniz de lo que somos. Y las emociones van tiñendo nuestras experiencias y poco a poco nos van caracterizando. Algunas veces, ciertas emociones se apoderan de nuestras formas de responder a determinadas situaciones. Y a veces nos ponen en dificultades.

Si en la vida emocional no se pone cierto “orden”, se libran batallas interiores que sabotean la capacidad de concentrarse, de ser útil en el trabajo, de mantener relaciones armoniosas con otros…. No se trata en este taller de lograr el equilibrio, para eso hace falta mucho, mucho trabajo. Pero acercarnos de una manera diferente a esos estados, caracterizándolos desde la representación, nos puede brindar un conocimiento sobre ellos, pero de una manera liviana y divertida.
Las palabras, las formas, los colores, el movimiento, son lenguajes que permiten expresar esos estados, conocerlos y obtener recursos para estar mejor con uno mismo. Nos concentraremos en los recursos de la expresión por medio de la representación y el dibujo. Y tal vez lograremos formas de expresión insospechadas, con sólo algunos recursos de la organización plástica.

Manual de instrucciones:

Muchos de los conflictos que tenemos que enfrentar se originan en algunos estados emocionales sobre los cuales no tenemos suficiente control. A veces, ante ciertas situaciones, las emociones irrumpen sin que sepamos las razones, sin que comprendamos  exactamente qué las dispara, y sin poder dominarlas y dominarnos.

Este taller se propone avanzar en nuestro conocimiento para poder reconocer a las emociones y acercarnos a comprender los procesos en los que se originan, hoy, (en un taller futuro se trabajará desde el cuerpo y sus movimientos expresivos)  desde la representación plástica; para poder conocer algunas acciones simbólicas que puedan cambiar  el curso de las mismas y que con el tiempo y la reiteración se constituyan en nuevas conductas psicológicas saludables.

Se tratará de poner luz en los aspectos que nos molestan o desequilibran, desde el arte y la acción creativa, y así poder trabajar con ciertas herramientas y estrategias que proporciona el arte, para poder ayudar a conocer y expresar positivamente los conflictos a partir de prestar atención, y observarse  con creatividad.

Algunas definiciones:

Si buscamos en el diccionario el significado de emoción, encontraremos: (en la enciclopedia Sapiens) “Estado de ánimo que se caracteriza por una conmoción orgánica, consiguiente a sensaciones, ideas o recuerdos que trae consigo fenómenos viscerales que percibe el sujeto y que se traducen a veces en gestos, actitudes, risa, llanto, etc.”
No hay absoluta coincidencia en los diferentes investigadores con respecto a una definición de emoción. Algunos autores la diferencian de los sentimientos  y otros la asimilan a esos sentimientos que:” generan pensamientos característicos, a estados psicológicos y biológicos y a una variedad de tendencias a actuar[1]
 Algunos autores diferencian las emociones en básicas o primarias, pero nadie se pone de acuerdo en cuales serían. Y otros las clasifican en positivas y negativas. En nuestro lenguaje hablamos de sensaciones de placer o dolor, y en general estos extremos existen en todas las lenguas. Existe un número ilimitado de emociones o sistemas de emociones e impulsos secundarios derivados, adquiridos y altamente complicados. No existe una distinción clara entre emoción y sentimiento, algunos autores piensan que la duración es lo que distingue una de otro.
En la percepción, existen similitudes que se pueden dar en los diferentes sentidos: un color puede ser cálido o frío, una forma puede ser suave o áspera, etc. En general tendemos a realizar asociaciones de significado entre percepciones y emociones, por lo cual es posible “materializar” plásticamente un contenido emocional..Los significados que les damos a las diferentes organizaciones visuales, pueden despertar diversas sensaciones emocionales.
 En síntesis, podemos decir que las emociones pueden asociarse a un significado, o directamente a una percepción: se pueden realizar conexiones .
Tenemos que tener en cuenta que las emociones no están localizadas en el cuerpo, sino en la mente, aquellas experiencias que se localizan en el cuerpo se llaman sensaciones. Las emociones son siempre difusas: es muy difícil estudiarlas separadamente de los efectos que producen.
Y casi siempre, las emociones se experimentan como algo propio, subjetivo, y como un algo que engloba toda la persona. Cuando se quiere estudiar la emoción experimentada, ésta desaparece, y de este modo se puede trabajar sobre las acciones que responden a una emoción, por ello, introducirse en el mundo emocional no constituye un camino seguro, y por ello es fascinante mezclarlo con el arte.

De todos modos podemos encontrar las siguientes emociones, que todos conocemos:
  • IRA: Furia, ultraje, resentimiento, cólera, exasperación, indignación, aflicción, acritud, animosidad, fastidio, irritabilidad, hostilidad, y tal vez en el extremo, violencia y odio  patológicos.
  • TRISTEZA: congoja, pesar, melancolía, pesimismo, pena, autocompasión, soledad, abatimiento, desesperación hasta depresión.
  • TEMOR: ansiedad, aprensión, nerviosismo, preocupación, consternación, inquietud, cautela, incertidumbre, pavor, miedo, terror, hasta fobia y pánico.
  • PLACER: felicidad, alegría, alivio, contento, dicha, deleite, diversión, orgullo, placer sensual, estremecimiento, embeleso, gratificación, satisfacción, euforia, extravagancia, éxtasis, hasta manía.
  • AMOR: aceptación, simpatía, confianza, amabilidad, afinidad, devoción, adoración, amor espiritual.
  • SORPRESA: conmoción, asombro, desconcierto.
  • DISGUSTO: desdén, desprecio, menosprecio, aborrecimiento, aversión,
Repulsión, asco.
  • VERGÜENZA y CULPA: culpabilidad, molestia, disgusto, remordimiento, humillación, arrepentimiento, mortificación y contrición.

Según el mismo autor [2], los programas efectivos para la prevención de conflictos emocionales tienen que ver con posibilitar la adquisición de las siguientes:

            HABILIDADES EMOCIONALES:
·         Identificación y designación de estados emocionales.
·         Expresión de estados emocionales.
·         Evaluación de la intensidad de  las emociones.
·         Manejo de estados emocionales, controlar la conversación con uno mismo para captar mensajes negativos como rechazos internos, comprender lo que hay detrás de una emoción, encontrar formas de enfrentarse a los temores, la ansiedad, la ira y la tristeza.
·         Postergación de la gratificación.
·         Dominio de impulsos.
·         Reducción de estrés, aprender el valor del ejercicio, de la imaginación guiada, de los métodos de relajación.
·         Conocimiento de la diferencia entre emociones o estados emocionales y acciones.

            HABILIDADES COGNITIVAS:
·         Conversación personal, diálogo interior como una forma de enfrentarse a un tema o desafío, o para reforzar la conducta propia.
·         Lectura e interpretación de las señales sociales, reconocimiento de influencias sociales sobre la conducta, y poder verse a uno mismo en la perspectiva de la comunidad.
·         Empleo de pasos para la solución de problemas y toma de decisiones como dominar impulsos, fijar metas, identificar acciones alternativas, anticipar las consecuencias.
·         Comprensión de la perspectiva de los demás, apreciar como la gente siente de diferente manera con respecto a las cosas.
·         Comprensión de normas de conducta aceptables y no aceptables. Conocer las consecuencias de la conducta.
·         Actitudes positivas hacia la vida.
·         Conciencia de uno mismo, desarrollo de expectativas realistas con respecto a uno mismo.



            HABILIDADES DE CONDUCTA:

·         No  verbales: comunicarse por el contacto visual, por la expresividad facial, el tono de voz, de  gestos, etc.
·         Verbales: hacer pedidos claros, responder eficazmente a la crítica, resistirse a las influencias negativas, escuchar a los demás, participar en grupos positivos de pares. Saber escuchar y plantear preguntas, distinguir entre lo que alguien hace o dice y las propias reacciones o juicios al respecto, enviar mensajes personales en vez de culpabilidad.
·         Asumir responsabilidades  reconocer las consecuencias de las propias decisiones  y cumplir los compromisos.
·         Resolver adecuadamente los conflictos, pelear correctamente, negociar compromisos.

CONOCIENDO LAS EMOCIONES:

Ante la irrupción de elementos que despiertan una respuesta emocional, se pueden reconocer diferentes estilos de enfrentarse a los mismos:
1-CONCIENTE DE SÍ MISMO: se trata de reconocer  que elementos ponen en funcionamiento una respuesta emocional, e intervenir tratando de modificar hábitos que nos traen consecuencias, muchas veces no deseadas. Se aspira a tener el control de las acciones consecuentes a las emociones.
2-SUMERGIDO: aquellos que se sienten abrumados, que no pueden, o que sienten que no pueden reaccionar de otra manera: hay un desbordamiento de emociones que se piensan imposibles de controlar.
3-ACEPTADOR: Aquel que se resigna, como si es fatal que las cosas ocurran de la manera que ocurren.

De cualquier modo se puede trabajar para lograr la Templanza o Temperanza: dominar el exceso emocional. Pues si las emociones son apagadas aparece el aburrimiento y la distancia. Si las emociones son extremas o persistentes, se vuelven patológicas y causan depresión inmovilizante, ansiedad abrumadora, furia ardiente y agitación maniaca. Por ello el ARTE DE SERENARNOS se convierte en una habilidad fundamental para vivir la vida plenamente y en plena conciencia, con equilibrio.

Por otro lado es preciso tener en cuenta que las emociones son contagiosas, dependiendo de los encuentros nutritivos o tóxicos que tenemos o desarrollamos con las personas que nos relacionamos. Algunos somos más susceptibles para captar los estados de ánimo de los otros. Esta capacidad para captar el estado de los otros nos permite también desarrollar conexiones, negociar soluciones, construir empatía.

Hay  muchas maneras de trabajar los estados emocionales; con el cuerpo y el movimiento, con la danza, con la representación teatral, mediante la conversación, y por supuesto que con la atención psicológica de manos de un profesional competente.

Mediante la expresión artística, es posible conocer, diferenciar, analizar y trabajar las emociones mediante recursos simbólicos  de representación. Esto no es mágico: es sólo una introducción a la introspección necesaria para conocernos emocionalmente y descubrir los recursos que no sospechamos que tenemos para expresarnos. Frecuentemente la forma es lo que se dice: encontrar las formas que expresen lo que sentimos se convierte en una manera de hacer nuestra la posibilidad de poder serenarnos y pensar con claridad en diversas situaciones.
Las emociones y nuestras reacciones sociales se convierten en temas en sí mismos, los sentimientos  se expresan a través de un vocabulario plástico de forma y color, de relaciones y organización. Descubrir estas relaciones es un juego apasionante. Espero que lo sea para ustedes.



ALGO SOBRE LA EXPRESIÓN:

El arte es indispensable para una vida plena. Desde fines del siglo XIX se viene originando un movimiento en arte, que ha poblado de recursos el universo de la representación, que ha facilitado la visión de un mundo nuevo y cambiante, mediante los medios tecnológicos que han revolucionado la vida en el planeta: las comunicaciones, los medios de comunicación, las velocidades en que se puede trasladar la gente, las cosas y las personas, y los cambios espaciales que se han sucedido desde entonces. Hemos tenido que adecuar nuestra mirada a nuevas realidades. Hoy el arte no  manifiesta esclavitud con un solo tipo de realidad: nos muestra infinitas maneras de representar, objetos tangibles y no tanto.

Las líneas, las manchas, los planos, los colores son el alfabeto visual con el que contamos: nos permite crear un universo de formas y significados. Podemos construir nuestra imagen del mundo, teniendo presente que llevamos con nosotros una imagen que aprendimos a construir, pero que está en continuo proceso de cambio. Pensemos en, por ejemplo, una forma abierta, (una parábola o un arco por ej.) y una cerrada,( un óvalo o un círculo por ej) .Cuando las caracterizamos de  “abierta” o “cerrada”, podemos también evocar características que se pueden aplicar a las personas: el carácter cerrado se puede equiparar a la introversión, y el abierto a la extraversión, y cada uno  está gobernado por diferentes reacciones emocionales. Luego podemos establecer otras similitudes: podemos pensar que la forma “abierta” tiene más que ver con emociones ligadas a la alegría, y las “cerradas” a la tristeza , y así podemos seguir casi ilimitadamente. Y si reforzamos la forma “abierta” con colores que asociamos a lo alegre, y las formas cerradas con colores oscuros, seguimos realizando una conexión entre expresión, contenidos y significados.

Así como en el lenguaje hablado (o escrito) se cristalizan formas estereotipadas, también en el lenguaje visual se pueden manifestar.
Vamos a bucear en esta visión del lenguaje, de la mano de las emociones. Veremos si podemos ponerlas en imágenes. Para ello reflexionaremos sobre ellas y sobre los recursos visuales.: sólo tendremos que estar dispuestos a pensar, escuchar, investigar, sentir, reir  y ver. Con toda la disposición abierta que esto significa.  

 Kepes[3] dice que, “…cuando nos libramos del fácil consuelo de todo estereotipo estético, y todo clisé interpretativo, experimentaremos la visión como tal, como visión. Dejar de ver las cosas aisladas en el espacio, sino como estructuras, permite ver el orden y la conexión de los acontecimientos en el espacio-tiempo, y esto constituye una revolución, no sólo en el arte, sino también en nuestra experiencia.” 

Bibliografía:

-Daniel Coleman:               La inteligencia emocional. Edit.Zeta. 2009.Barcelona.
-Daniel Coleman, y otros: El espíritu creativo. Edit. Vergara.2000. Buenos Aires.
-Lawrence Shapiro:                                La inteligencia emocional de los niños.
-Bernardo Stamateas:  Emociones Tóxicas. Edit. Vergara. 2009. Buenos Aires.
- Carl Jung y otros:                                                    El Hombre y sus símbolos.
-Sven Hesselgren:                                                 El lenguaje de la arquitectura.
-Gyorgy Kepes:                                                               El lenguaje de la visión.
-Donis Dondis:                                                               La sintaxis de la imagen.








[1] Daniel Coleman: La inteligencia emocional. Ediciones Zeta bolsillo. 2009. Barcelona
[2] Id.
[3] Gyorgy Kepes: “El Lenguaje de la visión”. Ed. Infinito. Buenos Aires, Argentina.